人瑞人才? (HKSE:06919)
HK$3.94
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0.46
市凈率
虧損
市盈率
2.28
股息率 ％
HK$6.17億
總市值
價值陷阱嫌疑，想好再碰
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6月
今年
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3年
5年
10年
15年
全部
3年:0%
財務實力評級7/10
| 財務實力 | 當前值 | 行業排名 | 歷史排名 | |
| 現金負債率 | 0.90 | |||
| 股東權益比率 | 0.45 | |||
| 債務股本比率 | 0.41 | |||
| 債務／稅息折舊及攤銷前利潤 | -19.29 | |||
| 利息保障倍數 | 9.53 | |||
| 基本面趨勢（F分數） | 2.00 | 變差平穩變好 | ||
| 兩年破產風險（Z分數） | 2.36 |
高
中低 | ||
| 財務造假嫌疑（M分數） | -2.41 | 造假嫌疑低 造假嫌疑高 | ||
| ROIC % VS WACC % | 9.89 vs 7.98 | ROIC %WACC % | ||
成長能力評級2/10
| 成長能力 | 當前值 | 行業排名 | 歷史排名 |
| 3年每股收入增長率 ％ | 3.50 | ||
| 3年每股稅息折舊及攤銷前利潤增長率 ％ | -42.90 | ||
| 3年扣非每股收益增長率 ％ | 0 | ||
| 3年每股自由現金流增長率 ％ | 4.50 | ||
| 3年每股賬面價值增長率 ％ | -4.70 | ||
| 每股收益增長率 ％（未來3-5年估值） | 0 | ||
| 總收入增長率 ％（未來3-5年估值） | 0 |
價格動量評級
| 價格動量 | 當前值 | 行業排名 | 歷史排名 |
| 5天相對強弱指標 | 44.22 | ||
| 9天相對強弱指標 | 46.01 | ||
| 14天相對強弱指標 | 46.68 | ||
| 6-1個月動量因子 % | -8.47 | ||
| 12-1個月動量因子 % | 6.38 |
股利及回購
| 股利及回購 | 當前值 | 行業排名 | 歷史排名 |
| 股息率 ％ | 2.28 | ||
| 股息支付率 | 0 | ||
| 3年每股股利增長率 ％ | -40.80 | ||
| 預期股息率 ％ | 2.28 | N/A | |
| 5年成本股息率 ％ | 2.25 | ||
| 3年股票回購增長率 ％ | 1.30 |
盈利能力評級4/10
| 盈利能力 | 當前值 | 行業排名 | 歷史排名 |
| 毛利率 ％ | 9.12 | ||
| 營業利潤率 ％ | 2.40 | ||
| 凈利率 ％ | -1.29 | ||
| 股本回報率 ROE ％ | -5.57 | ||
| 資產收益率 ROA ％ | -2.84 | ||
| 資本回報率 ％ | 9.89 | ||
| 喬爾·格林布拉特資本回報率 ％ | -2.54 | ||
| 已動用資本回報率 ％ | -1.67 | ||
| 過去10年盈利年數 | 3.00 |
大師價值評級10/10
| 大師價值 | 當前值 | 行業排名 | 歷史排名 |
| 股價／每股營運現金流（FFO for REITs） | 0 | N/A | |
| 市盈率（TTM） | 虧損 | ||
| 預估市盈率 | 0 | N/A | |
| 扣非市盈率 | 虧損 | ||
| 席勒市盈率 | 0 | ||
| 股價／巴菲特所有者每股收益 | 0 | ||
| 市盈增長比 | 0 | ||
| 市銷率 | 0.10 | ||
| 市凈率 | 0.46 | ||
| 股價／每股有形賬面價值 | 0.58 | ||
| 股價／自由現金流 | 0 | ||
| 股價／每股經營現金流 | 0 | ||
| 企業價值／息稅前利潤 | -33.44 | ||
| 企業價值／預估息稅前利潤 | 0 | ||
| 企業價值倍數 | -33.44 | ||
| 預估企業價值倍數 | 0 | ||
| 企業價值／收入 | 0.15 | ||
| 企業價值／預估收入 | 0 | ||
| 企業價值／自由現金流 | -7.35 | ||
| 股價／內在價值：預期自由現金流模型 | 0.55 | ||
| 股價／內在價值：每股收益折現模型 | 0 | ||
| 股價／內在價值：自由現金流折現模型 | 0 | ||
| 股價／內在價值：市銷率模型 | 0 | ||
| 股價／彼得林奇公允價值 | 0 | ||
| 股價／格雷厄姆估值 | 0 | ||
| 股價／凈流動資產價值 NCAV | 0.70 | ||
| 股價／每股現金凈流量 | 0 | ||
| 喬爾·格林布拉特收益率 ％ | -2.99 | ||
| 唐納德·亞克曼收益率 ％ | 0 |
人瑞人才? (HKSE:06919) 大師價值線:
HK$5.89
價值陷阱嫌疑，想好再碰
人瑞人才 估值指標
人瑞人才 風險信號
關鍵指標
| 名稱 | 值 |
|---|---|
| 營業收入(TTM)(百萬) | 5,865.66 |
| 稀釋每股收益(TTM) | -0.5 |
| β貝塔系數 | 0 |
| 一年股價波動率% | 37.23 |
| 14天相對強弱指標 | 46.68 |
| 14天真實波幅均值 | 0.07 |
| 20天簡單移動平均值 | 3.98 |
| 12-1個月動量因子% | 6.38 |
| 52周股價范圍 | HK$3.5 - HK$5.5 |
| 股數(百萬) | 156.7 |
基本面細節分析
| 名稱 | 結果 |
|---|---|
| 基本面趨勢（F分數） | 2 |
| 資產收益率 > 0 | |
| 經營活動產生的現金流 / 資產 > 0 | |
| 當年資產收益率 > 上年資產收益率 | |
| 經營活動產生的現金流量凈額 > 凈利潤 | |
| 當年負債杠桿 < 上年負債杠桿 | |
| 當年流動比率 > 上年流動比率 | |
| 當年流通股數 < 上年流通股數 | |
| 當前毛利率 > 上年毛利率 | |
| 當年資產周轉率 > 上年資產周轉率 |
人瑞人才 公司簡介
公司簡介:
人瑞是一家快速發展的中國人力資源公司，提供靈活的人員配置、專業招聘和其他人力資源解決方案。截至2019年，就員工人數和市場收入而言，它是中國最大的靈活用工服務提供商。該公司目前為中國30個省份和150多個城市的3,000多家客戶提供服務。其大部分收入來自新經濟領域的客戶。
相關公司
相似市盈率
相似市凈率
相似市銷率
相似市值
| 股票符號 | 公司 | 當前股價 | 今日漲跌 | 今日漲跌幅 ％ | 12個月總回報率 ％ | 總市值（￥） | 市盈率（TTM） | 市凈率 | 市銷率 | 股息率 ％ | 財務實力評級 | 盈利能力評級 | 行業 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KFY | 光輝國際咨詢顧問 | $67.99 | -0.47 | -0.69% | +7.38% | 256.22億 | 14.62 | 1.96 | 1.30 | 2.35% | 就業服務 | ||
| MAN | 萬寶盛華人力資源 | $43.13 | -0.68 | -1.55% | -42.45% | 145.66億 | 18.75 | 0.95 | 0.12 | 7.14% | 就業服務 | ||
| NSP | Insperity Inc | $68.75 | -0.57 | -0.83% | -31.26% | 188.74億 | 40.92 | 21.48 | 0.40 | 3.50% | 就業服務 | ||
| RHI | 羅伯特哈夫 | $46.87 | -0.83 | -1.73% | -31.87% | 349.36億 | 23.43 | 3.65 | 0.85 | 4.65% | 就業服務 | ||
| TNET | Trinet Group Inc | $83.78 | -0.08 | -0.09% | -16.14% | 295.86億 | 25.08 | 64.44 | 0.82 | 1.25% | 就業服務 | ||
| HKSE:02180 | 萬寶盛華 | HK$4.27 | -- | -- | -15.07% | 8.28億 | 6.22 | 0.64 | 0.13 | 7.26% | 就業服務 | ||
| HKSE:02225 | 今海醫療科技 | HK$1.29 | -0.05 | -3.73% | +5.09% | 62.35億 | 虧損 | 32.25 | 23.03 | -- | 就業服務 | ||
| HKSE:02293 | 百本醫護 | HK$0.54 | -- | -- | -9.20% | 2.02億 | 9.00 | 0.98 | 2.56 | 9.26% | 就業服務 | ||
| HKSE:06100 | 同道獵聘 | HK$3.54 | -0.08 | -2.21% | +20.08% | 15.78億 | 17.70 | 0.52 | 1.47 | -- | 就業服務 | ||
| HKSE:06919 | 人瑞人才 | HK$3.94 | -0.01 | -0.25% | +5.63% | 5.77億 | 虧損 | 0.46 | 0.10 | 2.28% | 就業服務 | ||
| HKSE:08031 | 易通訊集團 | HK$0.18 | -- | -- | +6.51% | 4,974.96萬 | 虧損 | 0.90 | 1.26 | -- | 就業服務 | ||